В соответствии с п. 1.6 плана работы Контрольно-счетной палаты Краснодарского края на 2019 год в период с 15.01.2019 по 30.09.2019, специалистами Палаты проведена проверка соблюдения бюджетного законодательства и законодательства о контрактной системе в сфере закупок при реализации отдельных мероприятий подпрограммы «Система комплексного обеспечения безопасности жизнедеятельности Краснодарского края» государственной программы Краснодарского края «Обеспечение безопасности населения» за 2017-2018 годы.

По итогам проверки специалистами Палаты внесены министерству гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее по тексту – Министерство ГО и ЧС) и государственному казенному учреждению Краснодарского края «Безопасный регион» (далее по тексту – Учреждение) представления для принятия мер по устранению выявленных нарушений. Представления рассмотрены в установленные законом сроки.

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей к дисциплинарной ответственности привлечено 7 должностных лиц (в Министерстве ГО и ЧС – 2, в Учреждении – 5).

В целях устранения выявленных нарушений объектами контроля  приняты следующие решения и меры.

Объектами контроля проведены совещания, на которых рассмотрены выявленные специалистами Палаты нарушения требований законодательства.

На официальном сайте Министерства ГО и ЧС размещены отчеты о результатах деятельности Учреждения за 2017-2018 годы.

Учреждением внесены изменения во внутренние нормативные правовые акты, а именно:

в коллективный договор, в части указания дополнительной выплаты вместо стимулирующей выплаты;

в приказ об утверждении норм расхода топлива, в части уточнения зимней нормы расхода топлива при работе автотранспорта в населенном пункте (городе);

в Положение о контрактной службе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения, с учетом требований, установленных действующим законодательством.

Неправомерные расходы средств краевого бюджета по излишнему списанию бензина возмещены виновным лицом Учреждения.

Кроме того, Учреждением заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников, в которых предусмотрен полный перечень дополнительных выплат, в том числе единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в соответствии с требованием ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.