В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года №870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», в целях реализации Постановления Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службы Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края "Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края", Контрольно-счётная палата Краснодарского края объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и формированием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счётной палате Краснодарского края:

–вакантная должность: главный инспектор в аудиторском направлении по  контролю за расходами на АПК,  промышленность, природопользование и транспорт;

–формирование кадрового резерва: ведущий инспектор в аудиторском направлении по  контролю  за расходами в области строительства и дорожного хозяйства;

–формирование кадрового резерва: ведущий инспектор в аудиторском направлении по  контролю за формированием и исполнением доходной части бюджета, государственным (муниципальным) долгом, а также использованием собственности Краснодарского края;

–формирование кадрового резерва: ведущий инспектор в аудиторском направлении по  контролю за  расходами на национальную оборону, безопасность и правоохранительную деятельность, культуру, СМИ, общеэкономические вопросы, связь и информатику.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям  к должности гражданской службы.

Обязательно наличие высшего профессионального образования относящегося к укрупненным группам направлений подготовки по специальности «экономика и управление» и (или) «юриспруденция», а также иных специальностей согласно специфике деятельности  аудиторских направлений.

Квалификационные требования к минимальному стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), к стажу (опыту) работы по специальности:

– для главного инспектора стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет,  или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;

–для ведущего инспектора стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет,  или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

На основании соответствующих должностных регламентов к кандидатам предъявляются следующие дополнительные требования:

1. Знание Конституции РФ, Устава Краснодарского края, Бюджетного кодекса РФ, а также иных нормативно-правовых актов РФ и Краснодарского края, регулирующих бюджетные отношения, гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое законодательство, порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, а также порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

 2. Уверенное знание Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», норм и правил бюджетного учета и отчетности казенных и бюджетных учреждений,  Федерального закона от 18 июля 2011 г. №  223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 5 апреля 2013 г. №  44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Закона Краснодарского края от 04.10.2011 № 2321-КЗ «О Контрольно-счетной палате Краснодарского края»;

 3. Иные нормативно правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, в том числе:

-бюджетное, налоговое, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство по бухгалтерскому учету, государственному и местному самоуправлению, иные федеральные и краевые нормативно-правовые акты по профилю контрольной деятельности аудиторского направления;

– положения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ                          «О персональных данных»;

-внутренние нормативные акты  Контрольно-счетной палаты Краснодарского края, в том числе  Регламент и Стандарты;

-нормы охраны труда и  противопожарной защиты;

-основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности Контрольно-счетной палаты.

 4. претенденты должны иметь опыт и  навыки:  

-наличие опыта работы в бухгалтерии или финансово-экономической службе (планирование доходов и расходов, ведение кассового плана и исполнение сметы) государственного, муниципального учреждения;

– умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

-аналитической, экспертной работы по профилю;

-разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

-систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

-владение официально-деловым стилем современного русского языка;

-наличие опыта работы с компьютером, знание правил эксплуатации копировально-множительной техники;

– соответствие иным критериям, предъявляемым к государственным
гражданским служащим Краснодарского края;

-другие навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Работа предполагает командировки по краю.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

– личное заявление;

– собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением одной фотографии 3×4 см.;

–  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

– документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма 001-ГС/у;

– сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги(а) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460;

– форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (в соответствии со ст. 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004  №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 31 марта  по 20 апреля 2017 года по адресу: 350020, город Краснодар, ул. Коммунаров, 276, литер Щ, 2-й этаж (канцелярия) в рабочие дни с 9-00 до 12-00, с 14-00 до 16-00.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Конкурс включает в себя два этапа:

– первый этап − принятие необходимых документов, проверка представленных сведений и определение кандидатов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва  государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Краснодарского края;

– второй этап − проведение индивидуального собеседования, определение победителей конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Краснодарского края.

 Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа конкурса состоится предположительно 23 мая 2017 года (после окончания приема конкурсных документов и их проверки) по адресу: город Краснодар, ул. Коммунаров, 276, литер Щ.

Телефоны для справок: (861) 992-52-42.