В соответствии с пунктом 1.28 плана работы на 2016 год в период с 01.09.2016 по 23.12.2016 специалисты Контрольно-счетной палаты Краснодарского края провели контрольное мероприятие «Проверка финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Геронтологический центр «Екатеринодар» (далее – ГБУ СО КК «Геронтологический центр «Екатеринодар», учреждение) за 2014-2015 годы.
   Установлено, что ГБУ СО КК «Геронтологический центр «Екатеринодар» является учреждением социального обслуживания населения в государственной системе органов социальной защиты населения Краснодарского края, предназначенное для постоянного, временного круглосуточного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в постоянном постороннем уходе.
   Государственные задания на 2014-2015 годы, утвержденные министерством социального развития и семейной политики Краснодарского края, предусматривали оказание услуг по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов в ГБУ СО КК «Геронтологический центр «Екатеринодар» в объеме 405 человек. По факту исполнение составило 406 человек.
   В 2014 году учреждению было перечислено 88 274,3 тыс. рублей, в 2015 году – 82 315,3 тыс. рублей. Расходы учреждения за 2014 год составили 88 274,3 тыс. рублей, за 2015 год – 82 291,3 тыс. рублей.
  Проведенным контрольным мероприятием установлено, что в целом ГБУ СО КК «Геронтологический центр «Екатеринодар» при использовании средств субсидий в 2014-2015 годах руководствовалось требованиями Налогового, Гражданского, Трудового кодексов Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных и краевых органов исполнительной власти.
В проверяемом периоде учреждением не соблюдались требования по предоставлению жилой площади для постоянного проживания в соответствии с утвержденными нормами, а численность работников учреждения, непосредственно участвующих в оказании государственной услуги средний и младший медицинский персонал не превышала 45 – 61 процент от утвержденной штатной численности соответственно.
  Несмотря на указанный в наименовании учреждения характер его деятельности: «Геронтологический центр», в штате учреждения отсутствуют профильные специалисты – врачи-гериатры, а также средний медицинский персонал, обладающий соответствующей профессиональной подготовкой в этой сфере.
   В целом незаполненность штатными единицами составила 150 из 450 человек или 33,4 процента от штатной численности.
   В нарушение приказа министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 13.08.2013 № 937 «О реализации планов мероприятий («дорожных карт») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Краснодарского края (2013-2018 годы)» в учреждении не было обеспечено в 2015 году достижение размеров средней заработной платы младшего медицинского персонала – санитарок до утвержденной величины.
   При этом в 2014-2015 годах работникам учреждения выплачены премия и надбавки к заработной плате с нарушениями действующих нормативных правовых и локальных актов.
  В проверяемом периоде учреждение оказывало медицинские услуги (стационарную помощь, медицинскую реабилитацию, лечебную физкультуру) в отсутствие права заниматься такой деятельностью (лицензии).
 Проверкой установлены факты потерь средств учреждения на оплату штрафа за несвоевременную уплату земельного налога, неправомерное списание объектов основных средств, излишнее списание горюче-смазочных материалов, выявлены основные средства неучтенные в бухгалтерском учете.
  В адрес руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Геронтологический центр «Екатеринодар» внесено представление для принятия мер по устранению выявленных нарушений.
  О результатах проверки проинформированы глава администрации (губернатор) Краснодарского края, министерство социального развития и семейной политики Краснодарского края.