В работе планерного совещания также приняли участие министр труда и социального развития Краснодарского края Сергей Гаркуша, министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Елена Воробьева, министр сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края Федор Дерека, министр промышленной политики Краснодарского края Дмитрий Хмелько, а также исполняющий обязанности министра экономики Краснодарского края Игорь Красавин.

Открывая совещание, Юрий Бурлачко отметил, что вопрос кадрового прогнозирования является актуальным, поскольку сегодня экономика нуждается в квалифицированных работниках, и правильный прогноз позволит подготовить специалистов под реальные потребности производства.

Министр труда и социального развития Краснодарского края Сергей Гаркуша проинформировал об итогах ежегодного мониторинга ситуации на рынке труда в крае. По состоянию на 1 января 2025 г. на учете в центре занятости населения состояли 8,9 тыс. граждан. Наиболее востребованы на рынке труда рабочие профессии. По словам министра, в числе главных причин дефицита кадров – профессиональный и территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда.

В своем выступлении и.о. министра экономики Игорь Красавин обозначил результаты опроса работодателей, отметив дополнительную потребность в кадрах на 2025 год около 29 тыс. человек, а на долгосрочный период до 2042 года – на уровне 400 тыс. человек. В первую очередь потребность заявлена организациями и предприятиями социальной сферы, сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности и торговли.

Министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Елена Воробьева проинформировала участников совещания о ситуации в системе среднего профессионального образования на Кубани. В настоящее время более 130 учреждений системы среднего профессионального образования готовят рабочих и специалистов по 65 профессиям и 149 специальностям с общим контингентом 154,4 тыс. чел.

Для повышения доступности среднего профессионального образования и обеспечения кадрами предприятий, в 2024 году за счет средств бюджета Краснодарского края увеличены на 2 тыс. мест контрольные цифры приема по востребованным направлениям, в том числе и под потребность промышленных предприятий.
Более 30 тыс. выпускников со средним профессиональным образованием ежегодно приходят на работу на предприятия и организации края, при этом растет число выпускников технического профиля.

Председатель комитета по вопросам науки, образования, культуры и делам семьи Законодательного собрания края Виктор Чернявский обозначил позицию комитета по рассматриваемому вопросу и, в частности, предложил усилить работу по межведомственному взаимодействию профильных министерств для увеличения количества одобренных заявок на участие в конкурсе по созданию на территории края образовательно-производственных центров (кластеров) в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет».

В ходе совещания председатель Контрольно-счетной палаты края Сергей Усенко рекомендовал краевому министерству труда проработать вопрос о целесообразности ежегодного утверждения «Перечня востребованных на рынке труда профессий и специальностей для прохождения безработными гражданами профессионального обучения и переподготовки» в разрезе муниципальных кластеров, что позволит сориентировать службы занятости населения на обеспечение квалифицированными кадрами приоритетных отраслей экономики конкретных муниципальных образований и направлять бюджетные средства края на профессиональное образование и переподготовку наиболее востребованных специалистов. При этом Сергей Усенко обратил внимание на необходимость более качественно подходить к формированию самого этого Перечня.

Подводя итоги совещания, Юрий Бурлачко подчеркнул особую актуальность вопроса прогнозирования и подготовки кадров, а также указал на необходимость предоставления молодежи Кубани возможностей получения востребованных специальностей, а работодателям – нужных специалистов для своих производств.

По результатам совещания рекомендовано министерствам, совместно с отраслевыми ведомствами, усилить работу, направленную на снижение дефицита кадров во всех отраслях экономики и изучение перспективной кадровой потребности экономики, в том числе по установлению дополнительных мер поддержки в отношении организаций, инвестирующих в образовательный процесс, а также по рассмотрению возможности увеличения контрольных цифр приема в профессиональных образовательных организациях Кубани по приоритетным для социально-экономического развития региона направлениям.