УТВЕРЖДЕН
приказом № 193-К
от 5 июня 2019 года

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счетной палате Краснодарского края, председателя Контрольно-счетной палаты Краснодарского края о выполнении иной оплачиваемой работы

I.	ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.	Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счетной палате Краснодарского края, председателя Контрольно-счетной палаты Краснодарского края о выполнении иной оплачиваемой работы (далее — Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счетной палате  Краснодарского края, (далее - гражданские служащие) председателя Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края о выполнении иной оплачиваемой работы.
1.2.	К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора.
1.3.	Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением председателя Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет конфликт интересов.
1.4.	Во избежание возникновения противоречия между личной заинтересованностью гражданского служащего и интересами государственной гражданской службы, выполнение иной оплачиваемой работы должно осуществляться гражданскими служащими в неслужебное время.
1.5.	В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 15 Федерального закона              № 79-ФЗ выполнение гражданскими служащими иной оплачиваемой работы в служебное время является нарушением Служебного распорядка.
1.6.	Руководителям структурных подразделений Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края (лицам, замещающим государственные должности Краснодарского края в Контрольно-счетной палате  Краснодарского края) запрещается давать согласие гражданским служащим выполнять иную оплачиваемую работу в служебное время, в том числе с условием последующей отработки за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

П. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

Порядок предварительного уведомления гражданскими служащими председателя Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края о выполнении иной оплачиваемой работы предусматривает:
1)	согласование с руководителем структурного подразделения         Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края (лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края в Контрольно-счетной палате  Краснодарского края) уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленного в соответствии с формой согласно приложению к настоящему Порядку (далее — уведомление);
2)	направление в отдел государственной службы, кадровой работы и противодействия коррупции управления делами Контрольно-счетной палаты Краснодарского края согласованного уведомления не позднее чем за 30 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы;
3)	осуществление отделом государственной службы, кадровой работы и противодействия коррупции управления делами Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края проверки правильности оформления уведомления и его регистрацию в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счетной палате  Краснодарского края (далее — журнал);
4)	передачу отделом государственной службы, кадровой работы и противодействия коррупции управления делами Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края уведомления руководителю аппарата Контрольно-счетной палаты Краснодарского края для согласования с председателем            Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края;
5)	принятие решения председателем Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края и доведение его до заинтересованных лиц.

Ш.ЗАКЛЮЧИТЕЛЪНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1.	Согласованные уведомления и журнал хранятся в отделе государственной службы, кадровой работы и противодействия коррупции  управления делами Контрольно-счетной палаты  Краснодарского края.
3.2.	Неисполнение	гражданским служащим	обязанности предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрено применение взысканий, установленных статьей 57 Федерального закона         № 79-ФЗ.