Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей Контрольно-счётной палаты.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА


ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года №870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Контрольно-счётная палата Краснодарского края объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва  государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счётной палате Краснодарского края.

ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ:

  1. начальник отдела по контролю за расходами на АПК и малый бизнес, промышленность, природопользование и транспорт, санаторно-курортный и туристический комплекс;
  2. главный инспектор  отдела по контролю за расходами на здравоохранение;
  3. главный инспектор отдела по контролю за расходами на общегосударственные вопросы, национальную оборону, безопасность и правоохранительную деятельность, культуру и отдельные вопросы местного значения;
  4. главный инспектор  отдела по контролю за расходами на АПК и малый бизнес, промышленность, природопользование и транспорт, санаторно-курортный и туристический комплекс;
  5. главный инспектор отдела по контролю за формированием и исполнением доходной части бюджета, государственным (муниципальным) долгом, а также использованием собственности Краснодарского края;
  6. главный инспектор отдела  по контролю за расходами на ЖКХ, ТЭК;
  7. главный инспектор отдела по контролю за расходами на физическую культуру и спорт, СМИ, общеэкономические вопросы, связь и информатику;
  8. главный инспектор отдела правового сопровождения деятельности КСП по осуществлению внешнего государственного финансового контроля правового управления;
  9. главный инспектор отдела общего правового сопровождения деятельности КСП правового управления;
  10. главный инспектор  отдела экспертизы и методологии бюджетно-аналитического управления;
  11. главный инспектор  отдела контроля за бюджетной отчетностью и учета результатов деятельности бюджетно-аналитического управления;
  12. главный инспектор отдела  аудита и анализа закупок бюджетно-аналитического управления;
  13. главный инспектор  отдела государственной службы, кадровой и организационной работы;
  14. главный инспектор финансового отдела;
  15. ведущий инспектор отдела по контролю за расходами на физическую культуру и спорт, СМИ, общеэкономические вопросы, связь и информатику;
  16. ведущий инспектор отдела по контролю за расходами в области  строительства в социально-культурной сфере и дорожного хозяйства;
  17. ведущий инспектор отдела правового сопровождения деятельности КСП по осуществлению внешнего государственного финансового контроля правового управления;
  18. ведущий инспектор отдела информационно-компьютерных технологий.
  19. старший инспектор отдела  аудита и анализа закупок бюджетно-аналитического управления;

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА:

  1. ведущая группа должностей: старший инспектор отдела по контролю за расходами в области  строительства в социально-культурной сфере и дорожного хозяйства;
  2. ведущая группа должностей: старший инспектор отдела по контролю за расходами на физическую культуру и спорт, СМИ, общеэкономические вопросы, связь и информатику
  3. ведущая группа должностей: ведущий инспектор отдела государственной службы, кадровой и организационной работы управления делами;
  4. ведущая группа должностей: старший инспектор отдела государственной службы, кадровой и организационной работы управления делами;
  5. ведущая группа должностей: старший инспектор отдела информационно-компьютерных технологий управления делами.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям  к должности гражданской службы.

РАБОТА ПРЕДПОЛАГАЕТ КОМАНДИРОВКИ ПО КРАЮ.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИНИМАЛЬНОМУ СТАЖУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (государственной службы иных видов), к стажу (опыту) работы по специальности:

 

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для высшей группы должностей гражданской службы – не менее двух лет, для главной группы должностей- не менее одного года, для ведущей группы должностей –без предъявления требований к стажу.

 

Базовые квалификационные требования:

Для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» высшей и главной группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

 

Гражданский служащий (гражданин), претендующий на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счетной палате Краснодарского края, должен обладать следующими базовыми знаниями:

а) государственного языка Российской Федерации;

б) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- бюджетного законодательства Российской Федерации и Краснодарского края;

- законодательства в сфере внешнего государственного финансового контроля Российской Федерации и Краснодарского края;

- законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

- законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения;

- законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

- в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Гражданский служащий (гражданин), претендующий на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в Контрольно-счетной палате Краснодарского края должен обладать следующими базовыми умениями:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- управлять изменениями;

- работать в стрессовых условиях;

- владение оргтехникой и средствами коммуникации;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- умения в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Управленческие умения (для высшей и главной группы должностей):

- умение руководить подчиненными;

- эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к должностям:

 

Претенденты на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Краснодарского края должны иметь высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по одному из следующих направлений подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Претенденты на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Краснодарского края должны обладать следующими профессиональными знаниями:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Гражданского процессуального кодекса российской Федерации;

- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Земельного кодекса Российской Федерации;

- Жилищного кодекса Российской Федерации;

- Градостроительного кодекса Российской Федерации;

- Налогового кодекса Российской Федерации;

- Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

- Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

- Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

- Федерального закона от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

- Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

- Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

- Федерального закона от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

- Устава Краснодарского края;

- Закона Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;

- Закона Краснодарского края от 04.10.2011 № 2321-КЗ «О Контрольно-счетной палате Российской Федерации»;

- других нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регулирующих отношения в сфере внешнего государственного финансового контроля, прохождения государственной гражданской службы, вопросов осуществления закупок для государственных нужд;

- Этического кодекса контрольно-счетных органов Российской Федерации;

- Регламента, Стандартов и иных внутренних нормативных актов Контрольно-счетной палаты Краснодарского края.

 

Иные профессиональные знания претендентов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Краснодарского края должны включать:

- организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;

- основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

- правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;

- структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;

- порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;

- порядок утверждения и критерии государственных программ Краснодарского края, механизм оценки эффективности их реализации;

- порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

- порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;

- особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

- бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;

- бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

- порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;

- порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;

- виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

- методы осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности Контрольно-счетной палаты Краснодарского края;

- порядок возбуждения дела об административном правонарушении;

- порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

- правила документооборота и работы со служебной информацией;

- принципы организации делопроизводства;

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

 

Претенденты на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Краснодарского края, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие и процедура рассмотрения обращения граждан;

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления внешнего государственного финансового контроля;

- порядок, организация и процедуры осуществления государственных (муниципальных) закупок;

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- процедура организации контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- ограничения при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- меры, принимаемые по результатам контрольных мероприятий.

 

Претенденты на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Краснодарского края, должны обладать знаниями отраслевой специфики направлений  деятельности структурных подразделений, на должности в которых они претендуют.

 

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ПРЕТЕНДЕНТУ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением одной фотографии 3x4 см.;

-   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

-   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма 001-ГС/у;

-   сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги(а) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460;

-    форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (в соответствии со ст. 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004  №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 апреля 2018  до                       23 апреля 2018 года (включительно) по адресу: 350020, город Краснодар, ул. Коммунаров, 276/1, 2-й этаж (канцелярия) в рабочие дни с 9-00 до  12-00, с 14-00 до 16-00.

Кроме предоставления пакета документов для участия в конкурсе непосредственно в Контрольно-счетную палату Краснодарского края, возможно предоставление пакета в электронном виде через Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

КОНКУРС ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ДВА ЭТАПА:

– первый этап − принятие необходимых документов, проверка представленных сведений и определение кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Краснодарского края;

– второй этап − проведение индивидуального собеседования, определение победителей конкурса на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Краснодарского края.

         Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа конкурса состоится предположительно 15 мая 2018 года  (после окончания приема конкурсных документов и их проверки) по адресу: город Краснодар, ул. Коммунаров, 276, литер Щ. Телефоны для справок: (861) 992-52-42.

 

Документы

Анкета конкурсанта 78 KB
Форма представления сведений об адресах сайтов 126 KB
Методические рекомендации 2018 год 605 KB
Согласие на обр. ПДн 42 KB
Справка о доходах и расходах 220 KB
Заявление на конкурс (образец) 24 KB

Контакты:
350020, Краснодарский край
г. Краснодар,
ул. Коммунаров, 276/1
Телефон: +7 (861) 992-52-13

Факс: +7 (861) 992-52-12


E-mail: kspkk@bk.ru